Tana Toraja Masuk Lima Daerah di Sulsel yang Telah Terapkan Manajemen Talenta ASN
TANA TORAJA - MAKASSAR, Wakil Bupati Tana Toraja Erianto Paundanan, SH, MH bersama Kepala BKPSDM Kabupaten Tana Toraja Alpius Tandiarrang, S.S., M.Si menghadiri pembukaan Ekspose Manajemen Talenta Wilayah Sulawesi Selatan Tahap II Tahun 2026, yang digelar di Gedung Asta Cita Rumah Jabatan Gubernur Sulawesi Selatan, Selasa, 25 Agustus 2026.
Kegiatan tersebut merupakan bagian dari penguatan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di wilayah Sulawesi Selatan. Ekspose Tahap II diikuti oleh 11 instansi pemerintah daerah yang memaparkan kesiapan serta perkembangan penerapan manajemen talenta di masing-masing daerah.
Kabupaten Tana Toraja sebelumnya telah mengikuti Ekspose Manajemen Talenta Tahap I dan telah memperoleh SK Penetapan Manajemen Talenta. Capaian tersebut menjadi salah satu tahapan penting dalam penerapan sistem manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tana Toraja.
Dalam paparannya, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Prof. Zudan Arif Fakrulloh, SH., MH menyampaikan bahwa dari 25 instansi pemerintah di wilayah Sulawesi Selatan, terdapat lima instansi yang telah menerapkan Manajemen Talenta, yakni Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, Kabupaten Tana Toraja, Kabupaten Toraja Utara, Kabupaten Wajo, dan Kabupaten Sinjai.
Manajemen Talenta merupakan salah satu pilar penting dalam penerapan sistem merit, yang menekankan pengelolaan ASN berdasarkan kualifikasi, kompetensi, potensi, kinerja, serta kebutuhan organisasi. Melalui penerapan sistem ini, pengelolaan dan pengembangan karier ASN diharapkan dapat dilakukan secara lebih objektif, transparan, terukur, dan sesuai dengan prinsip profesionalisme.
Masuknya Kabupaten Tana Toraja dalam lima instansi yang telah menerapkan Manajemen Talenta menjadi capaian penting bagi Pemerintah Daerah dalam membangun sistem pengelolaan ASN yang lebih objektif, terukur, berbasis kompetensi, serta mempertimbangkan potensi dan kinerja pegawai.
Penerapan Manajemen Talenta diharapkan dapat mendukung penempatan ASN sesuai kompetensi dan potensinya. Selain itu, sistem ini menjadi bagian dari strategi pemerintah dalam menyiapkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik serta pencapaian tujuan pembangunan daerah.
Keikutsertaan Kabupaten Tana Toraja dalam tahapan penerapan Manajemen Talenta menunjukkan komitmen Pemerintah Daerah dalam memperkuat tata kelola pemerintahan dan mewujudkan pengelolaan ASN yang profesional, objektif, serta berorientasi pada kinerja. (mis)
#ManajemenTalentaASN #PemkabTanaToraja #DiskominfoTanaToraja #TanaTorajaMASERO #BKPSDMTanaToraja
Kegiatan tersebut merupakan bagian dari penguatan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di wilayah Sulawesi Selatan. Ekspose Tahap II diikuti oleh 11 instansi pemerintah daerah yang memaparkan kesiapan serta perkembangan penerapan manajemen talenta di masing-masing daerah.
Kabupaten Tana Toraja sebelumnya telah mengikuti Ekspose Manajemen Talenta Tahap I dan telah memperoleh SK Penetapan Manajemen Talenta. Capaian tersebut menjadi salah satu tahapan penting dalam penerapan sistem manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tana Toraja.
Dalam paparannya, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Prof. Zudan Arif Fakrulloh, SH., MH menyampaikan bahwa dari 25 instansi pemerintah di wilayah Sulawesi Selatan, terdapat lima instansi yang telah menerapkan Manajemen Talenta, yakni Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, Kabupaten Tana Toraja, Kabupaten Toraja Utara, Kabupaten Wajo, dan Kabupaten Sinjai.
Manajemen Talenta merupakan salah satu pilar penting dalam penerapan sistem merit, yang menekankan pengelolaan ASN berdasarkan kualifikasi, kompetensi, potensi, kinerja, serta kebutuhan organisasi. Melalui penerapan sistem ini, pengelolaan dan pengembangan karier ASN diharapkan dapat dilakukan secara lebih objektif, transparan, terukur, dan sesuai dengan prinsip profesionalisme.
Masuknya Kabupaten Tana Toraja dalam lima instansi yang telah menerapkan Manajemen Talenta menjadi capaian penting bagi Pemerintah Daerah dalam membangun sistem pengelolaan ASN yang lebih objektif, terukur, berbasis kompetensi, serta mempertimbangkan potensi dan kinerja pegawai.
Penerapan Manajemen Talenta diharapkan dapat mendukung penempatan ASN sesuai kompetensi dan potensinya. Selain itu, sistem ini menjadi bagian dari strategi pemerintah dalam menyiapkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik serta pencapaian tujuan pembangunan daerah.
Keikutsertaan Kabupaten Tana Toraja dalam tahapan penerapan Manajemen Talenta menunjukkan komitmen Pemerintah Daerah dalam memperkuat tata kelola pemerintahan dan mewujudkan pengelolaan ASN yang profesional, objektif, serta berorientasi pada kinerja. (mis)
#ManajemenTalentaASN #PemkabTanaToraja #DiskominfoTanaToraja #TanaTorajaMASERO #BKPSDMTanaToraja