Sekda Tana Toraja Pantau Profiling 550 ASN di Kantor BKN Makassar
TANA TORAJA – MAKASSAR, Sekretaris Daerah Kabupaten Tana Toraja, dr. Rudhy Andi Lolo, Sp.An, M.Kes., memantau langsung pelaksanaan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) atau ProASN sejak pembukaan hingga kegiatan berakhir di Kantor Regional IV BKN Makassar, Selasa–Rabu (13–14 Oktober 2026).
Kegiatan ini diikuti 550 ASN lingkup Pemerintah Kabupaten Tana Toraja dan dibuka oleh Kepala Kantor Regional IV BKN, Akhmad Syauki. Sekda didampingi Kepala BKPSDM Tana Toraja, Alpius Tandiarrang, S.S., M.Si.
Profiling ASN merupakan upaya pemetaan potensi, kompetensi, literasi digital, serta preferensi karier pegawai secara objektif. Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam mendukung penerapan sistem merit dan percepatan manajemen talenta ASN.
Materi profiling meliputi kompetensi manajerial dan sosial kultural, potensi ASN, literasi digital, serta preferensi karier melalui Tripatha Karier dan Talent DNA. Penilaian menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) BKN dengan durasi sekitar 180 menit.
Hasil profiling diharapkan menjadi dasar pengembangan kompetensi, perencanaan karier, dan penempatan pegawai sesuai potensi serta kebutuhan organisasi. Melalui pemetaan ini, Pemkab Tana Toraja terus mendorong terwujudnya ASN yang profesional, kompeten, dan adaptif demi pelayanan publik yang semakin berkualitas. (mis)
#ProfilingASN #ManajemenTalenta #PemkabTanaToraja #DiskominfoTanaToraja #TanaTorajaMASERO
Kegiatan ini diikuti 550 ASN lingkup Pemerintah Kabupaten Tana Toraja dan dibuka oleh Kepala Kantor Regional IV BKN, Akhmad Syauki. Sekda didampingi Kepala BKPSDM Tana Toraja, Alpius Tandiarrang, S.S., M.Si.
Profiling ASN merupakan upaya pemetaan potensi, kompetensi, literasi digital, serta preferensi karier pegawai secara objektif. Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam mendukung penerapan sistem merit dan percepatan manajemen talenta ASN.
Materi profiling meliputi kompetensi manajerial dan sosial kultural, potensi ASN, literasi digital, serta preferensi karier melalui Tripatha Karier dan Talent DNA. Penilaian menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) BKN dengan durasi sekitar 180 menit.
Hasil profiling diharapkan menjadi dasar pengembangan kompetensi, perencanaan karier, dan penempatan pegawai sesuai potensi serta kebutuhan organisasi. Melalui pemetaan ini, Pemkab Tana Toraja terus mendorong terwujudnya ASN yang profesional, kompeten, dan adaptif demi pelayanan publik yang semakin berkualitas. (mis)
#ProfilingASN #ManajemenTalenta #PemkabTanaToraja #DiskominfoTanaToraja #TanaTorajaMASERO